Visie en uitgangspunten

KIEM staat voor ontwikkeling en groei van organismen: mensen, teams, afdelingen, organisaties. Ieder organisme heeft meerdere kwaliteiten. Deze komen meestal vanzelf tot ontwikkeling, maar heel vaak blijven kwaliteiten ongebruikt. Deze potentie ligt wel ter beschikking, maar moet nog ontkiemen, of verder groeien om deze effectief in te kunnen zetten. Voor goede groei is het nodig de juiste omstandigheden te creëren. Soms betekent dit voeding geven aan dit groeiproces door stimuleren, uitdagen, uitleggen, verklaren, etc., soms juist door het wegnemen van belemmeringen.

KIEM is heel goed in staat te ontdekken welke (potentiële) kwaliteiten aanwezig zijn bij uw medewerkers, of zich nog kunnen ontwikkelen en ziet snel welke eventuele hindernissen verdere groei belemmeren. De kracht van KIEM ligt enerzijds in het bewust maken van deze potentie en het opsporen van hindernissen en anderzijds in het heel pragmatisch helpen bij het op gang brengen en houden van de ontwikkeling van medewerkers en organisatie.

Dit gebeurt onder andere door spiegelen en confronteren, stimuleren, uitdagen, instrueren en oefenen, reflecteren. Altijd op een aangename, respectvolle wijze, op maat, serieus met soms de nodige humor.

KIEM is in 1996 gestart en heeft inmiddels een brede klantenkring opgebouwd. Door de inzet van KIEM zijn bij zowel profit als non-profit organisaties vruchtbare ontwikkelingen in gang gezet!